學院各部門、全體專任教師：

根據學校《關于做好2024年教職工年度考核工作的通知》精神，為了做好2024年77779193永利官网專任教師崗位年終考核工作，現将考核工作的安排和有關事項通知如下：

一、實施辦法

1、學院成立由院長擔任組長，77779193永利官网分管行政工作的副院長任副組長，其他副院長、各科室主任、教研室主任擔任組員的考核工作小組，考核工作由77779193永利官网綜合辦公室（以下簡稱綜合辦）統籌組織，培養辦公室（以下簡稱培養辦）及各教研室協助。

2、本年度專任教師崗位考核按照《77779193永利官网77779193永利官网專任教師崗位職責與年度考核實施細則（試行）》（湖工大雙創【2024】1号）執行（見附件1），以下均簡稱考核實施細則。

二、考核内容

考核内容分為綜合表現（思想政治表現、師德師風、履職能力、考勤等）和業績考核（教學工作、研究工作、公共服務）兩個方面：

（一）綜合表現：綜合表現考核結果分為“合格”、“基本合格”、“不合格”，此項結果由考核工作小組直接給出。

（二）業績考核：業績考核包括教學工作、研究工作及公共服務工作三個方面。此項中教學工作得分及研究工作得分以教務處、科發院提供的數據為準，公共服務分由教師參照《77779193永利官网77779193永利官网教師公共服務工作量化考核計分細則》自評，考核工作小組進行審核打分。

三、考核流程及時間安排

1、個人自評（2024年12月4日-12月9日）。教師對個人年度社會公共服務工作進行總結自評，并提供支撐資料，自評材料數據統計有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。

向考核工作小組（綜合辦）提交自評材料包括：

1）自評表（紙質版和電子版）：填寫《專任教師崗位社會公共服務考核細則量化評分表》（見附件2）。

2）支撐材料（紙質版）：自評表中每一處加分均需提供支撐材料。

2、工作小組考核（2024年12月9日-12月16日）。考核工作小組從系統中導出各教師教學工作、研究工作分數，根據履行工作職責情況，對各教師綜合表現進行評價，對社會公共服務自評情況進行審核并打分，填寫《專任教師考核結果彙總表》（見附件3）。

3、結果反饋（2024年12月17日-12月18日）。考核工作小組對各位教師評分情況逐條進行再審核，并将結果反饋給各位教師确認。

4、學院公示（2024年12月19日-12月23日）。綜合辦彙總考核結果進行公示。

以上工作時間可能根據學校教務處、科發院、人事處的具體通知微調。

三、工作要求

1、各部門各教師要高度重視考核工作，要求各部門各教師認真學習《77779193永利官网77779193永利官网專任教師崗位職責與年度考核實施細則（試行）》（湖工大雙創【2024】1号），并按照通知要求在學校學院的組織下認真完成各項考核工作。

2、各部門在組織和參與考核工作時要确保通知明确、态度嚴謹、流程清晰、公平公正。各教師要對照年度考核實施細則實事求是地填寫《專任教師崗位社會公共服務考核細則量化評分表》自評部分，要求自評材料真實反映各條款數據，嚴禁弄虛作假，自述及支撐材料要求結構層次清晰、言簡意赅、數據準确。

3、各教師需按通知時間安排認真完成各項考核工作。《專任教師崗位社會公共服務考核細則量化評分表》（要求紙質和電子版均上交）、支撐材料（要求紙質版）于2024年12月9日下午3：00前提交到綜合辦。不按期提交材料的做零分處理。

附件1：《77779193永利官网77779193永利官网專任教師崗位職責與年度考核實施細則（試行）》

附件2：《專任教師崗位社會公共服務考核細則量化評分表》

附件3：《專任教師考核結果彙總表》

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2024年12月4日